2)150为什么这样_绯色升迁图:崛起官场
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  比较多,没有抽出时间。到了高新技术处怎么样,还能适应吧?”赵长贵抬头看着秦书凯,怀疑的目光。

  “有几年的经验和实践,许多事以前都做过,流程什么的也熟悉,适应没有问题,正在学习,尽快进入角色!”

  秦书凯对赵长贵的怀疑目光心里很反感。他知道这也很正常,赵长贵推荐的刘守则没有上,说白了没有竞争过胡大松,那么把不满或者对胡大松的意见肯定将发泄到自己的身上。虽然胡大松没有跟自己提过赵长贵推荐刘守则的事,但是小道消息早已传的很热。

  “那好,年轻人适应能力强,接受新生事物快,肯定能担起重任。找你就是想问问高新技术园区项目申报的事,作为高新技术处的新任处长,最近有什么考虑?市政府的领导都在关注着呢,主任也很重视。”

  赵长贵说话显得很不在状态,不知道他找自己的真实目的是什么。

  提到高新技术园区,秦书凯的兴奋点被挑了起来,他最近一直为自己成立专业领导小组的事忙碌,根据几个市的考察,了解到这种方式最能改变目前的状况。所以就想把这个想法给赵长贵很详细的说了出来,告诉赵长贵几个涉农部门包括以前不配合的科技局农科院都积极支持,想到这里,他就把已经拟好的关于成立国家优质高新技术园区项目争取工作专业小组的通知的文稿递给赵长贵,让领导把把关。

  “这个通知,我已经知道了!”

  赵长贵把秦书凯递过来的文件稿随手放在办公桌上,看也没看,就说:“一天,知道你最近一直为高新技术园区的事在奔波,很辛苦,当然年轻人想做点事想尽快出点成绩,新官上任三把火都很正常,但是做任何事要按照机关规矩,按照老程序,不能说改动就改动,那么一个政府部门对外怎么能有权威性,怎么能有控制力,以前已经成立了高新技术园区项目领导小组,现在你一上任就发文把它否定了,外面怎么看,单位内部怎么议论,稳定压倒一切。”

  赵长贵看着秦书凯,不紧不慢的说。

  “这样做,几个部门都很配合,也能调动积极性!”

  秦书凯解释说。

  他很想知道,自己没有汇报赵长贵怎么知道这件事,他对单位的任何人没有说过,难道是王丽倩他们,无疑是否定的,他们可是很支持的,秦书凯无法理解。

  “不能为了调动科技局、林牧局等几个部门人员的积极性,就变相的贬低发展改革委员会,变相的缩小项目争取下来后本单位人员的提拔面,那么就是项目争取下来了,对整个发改委的意义就变的没有多大了,也就没有多少实际的意义。”

  不管秦书凯怎么解释,赵长贵总是坚持自己的观点,最后冷着脸说:“不要多想了,这件事,作为分管

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