打饭的阿姨被说的特别委屈,周围的工人也只能是眼睁睁的看着。
毕竟人家是高层管理,他们只是普通工人。
可有性格火爆的工人就看不下去了,大声的指责道:“你们太不像话了,凭什么这么欺负人?高层管理就了不起吗?”
正在气头上的女职员,冷冷的看向那女工,斜眉歪眼的骂道:“我们高层就是很了不起,你看不惯你也去当高层管理啊,
不是我看不起你们这些臭工人,让你们坐你们也坐不了办公室,天生就是干活的命!”
周围的女工全都被说的愤怒了起来,纷纷瞪向那俩女高管。
林川实在是看不下去了,直接迈大步来到人前。
俩女职员一看是林川,那脸色当场变得惨白,吓得是魂不附体。
光顾着骂人去了,却没发现林川居然也在食堂。
被她们骂的女工们可就得意起来了,这回看她们还怎么嚣张?
林川虽然并不习惯把愤怒表达在自己的表情上,除非是极度生气的时候。
就好像此时此刻,连他的眼神都带着叫人胆寒的冷怒。
“你说她们都是干活的命,那你们是什么命?没有这些工人辛苦的工作,你们有资格坐在办公室里吗?”
俩女职员低着头,一言不发,吓得都要尿裤子了。
林川看了看她们的员工卡,居然都是文秘部的。
文秘部的经理是尚佳秀。
这也难怪了。
公司开始创建的时候,他是为了鼓励尚佳秀,才让她做了自己的女秘书。
从尚佳秀的身上,也凸显出公司的一个很大的管理弊端。
那就是部分高管大部分都是没有管理经验,没有文化的人。
像是尚佳秀,于美玲,赵年顺,甚至包括秦梦莹,吴雷等等都是这样。
公司规模不大的时候,倒是没有啥问题,可是公司发展起来,人也多了,这些人的弊端也跟着出现。
如果在让这些人管理部门,那就是在把公司往火坑里推。
想到这里,林川跟着对那俩女职员说道:“去把尚佳秀给我叫来!”
俩人立刻提心吊胆的去找尚佳秀。
林川跟着对食堂的工人大声的说道:“大家辛苦的工作,却连口热饭都吃不上,甚至有的还要饿着肚子工作,
这是我这个当老板的失职,我在这里跟大家说声对不起,接下来我会继续扩建食堂,让大家不再吃凉饭,饿肚子!”
话音落下,整个食堂都响起了热烈的掌声。
这才是个好老板该有的样。
跟这样的老板干活才痛快。
这时,尚佳秀也着急忙慌的带着那俩女职员来了。
“林总,您找我?”尚佳秀还不知道发生了什么。
林川随即冷着脸问道:“你这个文秘部的主管是怎么干的?那些文秘你是怎么管理的?”
尚佳秀满脸的惊疑,回头看了看那俩职员,随即问道:“你们都干了什么?”
那俩女
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