3)第538章 热火朝天谋发展_权力巅峰:从基层公务员开始
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  些人正当市委是泥捏的?此风绝不可涨,否则日后市委的命令就如同废纸一张,对这些无组织、无纪律,不服从工作分配的干部必须严肃处理。

  其它人还好办,都是市管干部,但是这个建行行长,市委没有处理的权利。

  王鸿涛立即找来市长、常务副市长、财政局局长,研究咱们拿捏这个建行行长,作为金融机构的领导,支持重点项目本是手到擒来,现在如此藐视银州,是叔可忍婶不可忍!

  银州三巨头同仇敌忾,商量了一会,便命令财政停止和建行一切业务往来,要求市纪委、市银监局、金融办立即进驻建行,查他的业务开展情况和廉政建设情况,并由王鸿涛当即联系建行秦省分行,要求撤换市建行行长。

  一个的建行,堂堂市委、市政府还能把你没办法?常务副市长甚至提出了给建行系统断水断电,王鸿涛认为太下作了,没有同意。

  很快,省行派出专人来到银州协调解决此事,严厉批评了市建行不支持地方经济、不服从地方政府领导,火速将行长调离,平息银州市委、市政府努力,并对支持地方经济建设的贷款政策做出了大幅度的优惠和让步,才把事情了结。

  轮到处理市管干部的时候,王鸿涛丝毫没有容情,直接将市科协主席、退耕办主任等人停职反省,并要求纪委调查这些领导干部有无违纪违规现象,彻底上升了高度。

  收到消息后,人大副主任、政协副主任彻底慌了,谁屁股下那么干净?主动跑到王鸿涛办公室承认错误,态度非诚诚恳。

  王鸿涛也没有赶尽杀绝,毕竟是老同志,但是犯了错必须受惩罚,一定要拿他二人立威,纪委给了他俩党内警告处分。对比被停职的领导,两位市级领导无奈的接受了处分。

  仅仅是为了落实工作,市委的处罚力度在银州历史上绝无仅有,此举大大震慑了银州全市领导干部,所有参与“千名干部进千企”“红色代办员”的领导干部高度重视重点项目的推进,上门服务,不厌其烦的联络意向企业,宣传优惠政策,承诺帮扶事项,对接项目落地事宜。

  4月份,重点项目和招商引资项目大幅度的推进,王鸿涛基本每都能收到项目落地的喜讯。

  通过这件事情,让王鸿涛彻底体会到,一分部署,九分落实。确保市委决策部署落到实处,关键在干部积极主动履职、勇于担当作为,出实闸办实事、求实效。能否密切结合实际,做到盯紧问题、分析问题、解决问题,十分关键。

  如果不沉下心来抓落实,再好的目标,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月,坚决反对形式主义和官僚主义,要扑下身子具体抓,而且要善落实、落得实,在突出效果上下功夫。

  王鸿涛的一项重要工作,就是每批阅大量的文件,做出具体安排。

  当看到省住建厅厅长于4月5日来银州调研的文件后,很重视,转市政府办理,批示自己将亲自陪同调眩

  庞厅长来的恰逢其时,可以尽地主之谊,省的自己跑省里和他协调棚户区改造工作。

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