却因指标紧缺无法落地。三是节约集约意识不强。一些地方仍然热衷于外延扩张、粗放利用，重批轻管、重新增轻存量的思想认识尚未完全扭转。

　　我觉得要素市场化改革，要畅通要素流动渠道，以‘增存挂钩’提高土地利用效率。要推挟亩均论英雄’，突出单位用地产出、能耗、排放等评价指标，引导资源要素向优势区域、产业、企业集郑”

　　罗振华快速的记录着王鸿涛的意见，第一次感受到了传中的“水平”和“见识”，和省长完全不同的风格。

　　“书记，我都记下了，如果有机会，我会围绕书记的指示，努力寻找破局之路，立足当前抓突出问题整治，着眼长远建长效管用机制，从土地管理的源头抓起，优化布局促进节约集约，提升土地利用效率，优化土地要素配置，积极盘活存量土地。严格项目准入管理，推进立体综合开发，推进改革探索，为全省创造性开展工作提供政策依据和路径方向。”

　　两人正在探讨工作，组织部长李忆笑推门而入，罗振华赶忙起身问了声好，道：“王书记、部长，你们谈工作，我先回去了！”

　　王刚泡好茶后，自觉把门拉上，退出了办公室。

　　王鸿涛道：“我正想找你，机构改革在即，省直部门领导班子尽量一周内有初步的结果，书记明要去京城，等他回来就要提交书记办公会研究。新组建部门要把主要领导配备到位，其它部门原则上只减不增。忆笑，你有什么合适的人选可以提出来，咱两合计一下。”

　　陈家忠书记去意已决，心思已经不在秦省，所以只需要安置需要照鼓关系。刘从峰省长即将接任省委书记，对省政府的掌控欲也没那么强烈，再加上卖王鸿涛一个面子，所以这次人事调整也是适可而止，这就便宜了王鸿涛，手里掌握大量的官帽子。

　　当然，三巨头吃肉，组织部长必须得喝点汤，不然不过去。

　　李忆笑拿出一张名单递给王鸿涛，道：“书记，你先过目。”

　　王鸿涛仔细看了看，感觉这个组织部长很有分寸，知道自己几斤几两，正厅级岗位提了2个，副厅级岗位提了5个，正处级岗位提了8个，其中一个县委书记、一个县长、各厅局处长三名、组织部外放三人，共计15人，不过这些都是李忆笑的个人意愿，所以只是一张A4纸。

　　王鸿涛盘算了一下正厅级的职数，道：“忆笑，咱们一家人不两家话，你的意见我总体上同意，但是正厅级的位置不好协调，书记、省长都有过明确的指示，我也有一些谋划。这样吧，能挤出来一个位置，不过可以副厅、正处各给你增加一个。”

　　对于领导来，官帽子就像随意摆弄的工具，有时候就像做生意一样，需要讨价还价。当然，其中的过程并不像

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