乔治整理了一下思绪后说:“沃无码的成立是在1962年,但它的创始人,非常讨厌工会,他对员工的压榨到了极点。
因为超市的员工不需要多高的文化水平,可替代性强,他从不愁找不到员工。
所以他给员工的工资除了最基础的生活保障金额外,不会多给一毛钱。
这样的企业自然就是我们工会的眼中钉肉中刺!
我们曾经多次尝试在沃无码内部建立工会,但每次都遭遇了惨痛的失败。
他们在公司内部组织了一批专业的“打手”,专门负责应对我们工会的组织工作。
这些人凶神恶煞,对沃无码的员工进行各种威胁和恐吓。
他们恶狠狠地警告那些想要加入工会的员工:“你们要是敢加入工会,就等着失业吧!”
不仅如此,沃无码还会展开一系列阴险狡诈的宣传活动,妄图误导员工们对工会的正确认知。
他们不断夸大工会的负面影响,让员工们误以为工会只会给他们带来麻烦。
更可恶的是,沃无码竟然还企图干涉工会的组织和运作。
他们不惜高薪聘请无良律师,试图通过法律手段,向工会的合法性发起挑战。让员工认为我们是违法组织。
当然,随着与我们的抗争,他们为了安抚员工的情绪和心理,也会在适当时候提升一下员工待遇和福利,以减少员工对工会的需求和支持。”
吴财听完摸了摸下巴说:“这些抗争手段就能把你们工会组织吓退?那你们也不行啊。”
乔治苦笑说:“吴财先生说笑了,单纯就这样的手段我们也是有办法应对的,但沃无码他们有个杀手锏,让我们无从作为。”
吴财好奇道:“哦?还有这种事?说来听听。”
乔治犹豫了一下说:“他们对员工工会的态度非常强硬,如果有哪家超市成立了员工工会,他们就会直接把那家超市关门倒闭。”
吴财略微吃惊的说:“这么狠?宁可关门也不要工会?会不会是吓唬你们的?”
乔治长叹一声说:“吴财先生,您不用怀疑沃无码超市对工会的铁血政策的真实性,他们对工会的警惕性非常高。
无论哪个超市出现了工会的宣传材料,沃无码总部的特别工作小组一定会在24小时内抵达这个超市,进行反工会的宣传活动。
2000年的时候,沃无码扑克州Jacksonville一个超市的生鲜肉部门员工决定加入食品行业工会,成为迄今唯一一个加入工会的沃无码山鹰超市。
半个月后,沃无码直接砍掉了周边179个超市的生鲜肉业务,理由是因为业务调整,只卖预包装肉类……”
吴财听完也是震撼与沃无码的狠辣,好家伙,沃尔顿家族在反工会的事情上做的这么绝啊。
这时吴财忍不住好奇的问了一句,那全球的沃无码都没有工
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