度是有点着急。但是您不知道，胡总监撤了我们的一批策划，可新招来的这些小孩，大部分都没有工作经验，最近公司艺人的宣发活动又比较多，他们真的胜任不了啊。”
允儿转头看向胡小美：“胡总监，孟总监的也是客观事实，你看，是不是……”
胡小美却坚持地：“董事长，孟总监是非常有经验的领导，他们宣发部也还有很多有经验的老人，多付出一点，对这些新人传帮带一下，有什么困难解决不了？”
“如果总是坚持使用老人，不给新人机会，万一有天这些老人干不动了，或者是集体跳槽，难道我们公司的宣发工作就要停滞了？！”
孟总监着急地：“胡总监，我们宣发部的人一向都是最积极努力的，为了赶进度，经常是加班到半夜的，怎么还能我们付出少？！”
胡小美坚持着：“总之，辞退的员工，我是不可能再召回来。如果你坚持人手不够，我可以再给你招揽几个新人。”
孟总监着急地：“新人没有经验，你给我再多又有什么用？！董事长，她这分明是强人所难，我……”
允儿看到两人又要争吵，赶忙阻拦：“好了，孟总监，你们的问题我都清楚了。这样，你们的困难和问题我都清楚了，你先回去尽量安排，我和胡总监再协商下，尽量协调，好吗？”
孟总监看看允儿，生气地瞪了胡小美一眼，转身向外走去。
允儿转身要对胡小美话。
胡小美却直接地打断了她：“董事长，我在人事部总监这个位置这么多年，有没有出过差错？如果没有，就请您相信我，让我坚持我的用人原则，如果您觉得我不称职了，您可以随时撤换我。”
“但只要我在这个位置，就绝对不会对任何人的强权妥协。对不起，我还有个培训，我先去了。”
胡小美完，抱起文件夹走了出去。
允儿看着离去的胡小美，无奈地摇着头。
寰宇公司楼下。
孟总监心情烦闷地走出办公楼走向停车场。
允儿从大楼走出，招呼着孟总监：“孟总监。”
孟总监停下脚步：“董事长。”
允儿走上前：“走吧，一起吃个晚饭，我们聊聊。”
孟总监迟疑了一下，点头：好。
餐厅包间内，允儿和孟总监相对而坐，桌上摆了几样菜。
允儿开门见山地：“孟总监，您是公司的元老，我今天约您出来，就是希望您多多支持我。”
孟总监赶忙地：“您千万别客气。寰宇给了我们发展的平台，我才能有今天，继续支持你，那是责无旁贷的。”
允儿点头：“那就好，除了支持我，我也希望你们各位之间千万不要再发生今天这样的争吵事件，总是不利于团结的。”
孟总监轻叹了一口气：“董事长，到这个事，我就真得不吐槽了。我和胡小美也是共事
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