個折中的手段，道：“好，你回頭跟秘書長說一下，本周抽我有空的時候，去那座精神神經病醫療中心調研。”

　　李睿點頭答應下來，眼看他沒別的吩咐了，便出去安排。

　　四點多的時候，袁小迪忽然找了過來，說了一件小事。

　　李睿聽完笑了起來，這個梁文靜，還真不是省油的燈啊。

　　梁文靜，也就是上周袁小迪從市人大辦公廳借調過來暫時頂替盧明的那個北大才女。結果她剛到一處半天，就被一處小美女張慧給告了一狀。李睿當時聽了也沒放在心上，沒想到今天梁文靜又搞事了--她通過在一處短暫的工作經曆，敏銳的發現，一處大多數人都存在工作效率低下的弊病，當然，沒有人是故意的，譬如之前張慧在拷貝文檔時表現出來的操作手法上的些許耽擱。梁文靜認為，這一次兩次的耽擱算不上什麽大問題，但每天數十次上百次同樣的操作就會產生可怕的累積效應，而如果一個人每天累計耽誤半個小時甚至是一個鍾頭，那全處每天就要浪費半天到一個工作日的時間，這是一種可恥的浪費。

　　梁文靜覺得，這些被耽誤的時間用來休息也好，用來出去透透氣溜達溜達也好，用來學習別的知識也好，幹什麽都好，總之不該被這樣白白浪費掉，因此，她找到袁小迪，說打算舉行一個關於提高工作效率方麵的培訓，培訓內容涉及麵極廣，包括公文與文件的日常快捷操作、辦公軟件的使用進階、良好工作習慣的養成等等。

　　如果光是這樣，也沒什麽可說的，一處的人們就算不會因此感謝她，卻也不會討厭她，可她偏偏把培訓時間放在了晚上下班後，美其名曰是不占用工作時間，如此可就耽誤了大家下班，等於是占用了大家夥的生活時間，更可怕的是，這個培訓設定了四堂課，要連續占用四天下班後的時間，因此袁小迪把她的初步打算跟一處人們透氣的時候，遭到了一致反對。

　　可盡管如此，袁小迪卻很讚同梁文靜的主意，因此眼下來找李睿商量，隻要他也同意，那這個培訓就可以舉行了。在世界上，任何地方任何形式的組織裏麵，隻要是領導決定了的事情，下屬們便隻能認命。

　　袁小迪見李睿隻是笑，卻不表態，不知道他什麽意思，問道：“那你讚同還是不同意？”李睿道：“梁文靜的用心是好的，可是操作方式過於急躁，並且沒有考慮同事們的感受，這一點比較遺憾。這樣，你回去告訴她，培訓先不急，先把培訓文檔做出來，拿給我看，回頭我幫她搞定這件事。”袁小迪問道：“那你就是同意了？”李睿點頭道：“是的，不過不能急，要先做好處裏同誌們的思想工作。另外，培訓時間也不必非局限在下班之後，平時上班不忙的時候也可以培訓，重點是搞好團結，不要讓處裏怨聲載道，回頭我看看怎麽安排吧。”

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