出,马德里竞技原来的领导班子也跟着被大换血了。

　　在经过了一轮动荡之后,继续留任的也没几个。

　　包括公关部主管哈维尔o马丁内斯,原商务部副主管安东尼奥河隆索,原俱乐部领队克莱门特等等。

　　随着管理层的这一番大换血和大动荡,之后俱乐部整个管理层都将进行重组。

　　而在杨欢的计划当中,主教练的作用将得到提升和重视,尤其是在竞技层面上。

　　一直以来,技术总监和主教练之间的矛盾,是很多球队都感到头疼的难题。

　　到底是技术总监重要,还是主教练重要,这很难说得清楚。

　　尤其是杨欢在南安普敦的时候,根本就不设技术总监,让主教练直接跟管理层取得联系。

　　这是因为贝尔萨对转会和权力没兴趣,可要是换作其他人呢？

　　所以,杨欢跟索里亚诺、彼得儿尼恩专门为这件事情谈过。

　　他们都认为,技术总监和主教练应该是合作关系,主教练首先考虑的是球队的短期目标,例如新赛季,而技术总监则是考虑长期计划,例如想要打造出一支什么样的球队。

　　事实上,根据权威调查,欧洲顶级联赛的主教练最佳执教周期是三年到四年。

　　时间短了,主教练无法灌输自己的足球理念,时间长了,则是容易产生一种厌倦情绪。

　　哪怕是像弗格森,在曼联的时候也曾经多次产生厌倦情绪,多次提出要退役,但最终他自己战胜了这种情绪,一次又一次的带领球队走向辉煌。

　　反倒是温格,从不败赛季之后,温格的这种厌倦情绪在阿森纳就体现得相当明显。

　　他已经缺乏了对冠军的饥渴,对胜利的激情。

　　当然,温格依旧是一名伟大、出色,值得尊重的主教练。

　　所以,从某个角度来说,主教练是流动性很强的,跟球员差不多,可技术总监却是长期的。

　　杨欢在宣布了一连串的人事任命和管理层权力变更之后,接下来又宣布了另外一件事。

　　“回头我会让他们打一笔款项进入球队,你们必须要在一周之内,付清球队之前所拖欠的球员和雇员的薪酬和奖金,同时重新拟定一份球队薪酬计划给我”

　　对于马德里竞技,杨欢不打算参与太多,交给职业经理人去办,他不适合出面。

　　毕竟,他不愿意被人过多渲染南安普敦和马德里竞技之间的关系。

　　否则的话,将来两支球队要是在欧洲赛场上相遇,那就有趣了

　　“有功必赏,有过必罚,所有的球员和雇员,都是俱乐部最宝贵的财富”

　　正如电影里头所说的,二十一世界,啥最重要？

　　人才嘛

　　足球俱乐部玩的就是人才

　　“迭戈”

　　杨欢一点名,迭戈o西蒙尼眼皮子一跳,立即抬起头来,啊了一声。

　　“你们的辞职申请,我驳回,球队将重新跟你们签订一份合同,为期三年,你

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