患寡，而患不均，这个道理在任何时候都是不变的真理。

　　现在的共济会已经很招人眼了，之所以还没有惹来太多的麻烦，一方面是因为上层在暗中保驾护航，另一方面，也是因为共济会的员工是不享受国家职工的福利的，所以比平常工人高出两三倍的工资，看起来也就没什么大不了了，至少在大多数人的心里，这样的工作依然还是比不上在国企端个铁饭碗的，也就是比在私人小作坊里打打零工要强些。

　　但是，任何事情都得有个度，照蝴蝶的做法，一旦再把工资涨上去，那这份高薪在中国可就非常遭人恨了——老子堂堂一个国家的正式职工，居然还没有你一个不知道什么鬼组织的临时工赚的零头多，这还有天理吗？

　　不开玩笑，这种红眼病的想法在这个时代还真的是不在少数，这不像后世，人们早就已经对社会上越来越大的贫富差距感到麻木，也习以为常，在这个时代，绝大多数人的收入其实都是差不多的，所以人们攀比的标准也就要低得多，别说是几倍十几倍的工资差别，在同一个单位里，为了几块钱的奖金闹出群体事件的都比比皆是。

　　所以，涨工资根本就不是共济会一家的事情，外面一个两个人这样想，没什么大不了，可要是有成千上万的人都因此而产生怨恨，那问题可就严重了，政府是绝不会为共济会背锅的，而更麻烦的是，如此超出常规的高薪，还极有可能会引来许多贪婪的目光，比如那些分管部门的领导，谁家里还没几个待业的亲戚晚辈在等着他们给找门路的？要是给你打个招呼，递个条子，要安排几个人进来，你是接受还是不接受？

　　接受的话，一旦开了这个口子，那根本就收不住，到时这个七大姑，那个八大姨，但凡是有点权力的都来沾便宜，蝴蝶就是有个金山银山也经不住这么个吃法啊；可要是不答应，任你上面有多硬的关系，他们这些人也会让你明白什么叫现官不如现管——像这样的小人，成事或许不足，但坏起事来却绝对是足足有余！

　　听方碧瑶解释完，蝴蝶也没了辙，这工资不能涨，福利又解决不了，他除非真能学会龙傲天的弱智光环，否则就只能选择留用现有的那些人员了……可这样做的话，就连他这个没有多少管理经验的人都能看出来，后患有多严重，弄不好，以后外省的那些分部可就真的要‘听调不听宣’了。

　　“头痛啊，这还在国内都这么麻烦了，要是发展到国外……还是让我死了算了吧！”

　　一头倒在床上，蝴蝶感觉自己就是自作自受，这些麻烦可不都是自己作出来的么？

　　等等，刚才说到什么……出国？

　　“对啊！就是出国！我怎么就没想到？”

　　猛的又坐起身来，蝴蝶两眼放光的对方碧瑶说道：“有办法了！待遇还是不变，但发布消息，这次愿意去各省分部挑担子的人，都将列入组织的考察名单，对于那些表现优秀的，在一年后将会选出十人来，派往香港澳门等地开展工作，在未来，还有可能会被派往欧美日韩这些发达国家。”（未完待续）

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