样，心中固然是愧疚，但又何尝没有几分委屈？明明就是那些人无理取闹，却反倒成了他们这些做好事的人的不是，世上有这样的道理吗？

　　蝴蝶冷笑道：“当然，报警归报警，我估计地方公安也不会把那些人怎么样的，法不责众嘛，这方面我们公事公办就好，不管法院和公安怎么判决处理，我们都服从安排，但有一点：凡是当天参与过闹事的人，包括他们的直系亲属，统统给我踢出共济会，以后也不允许他们再加入进来，以后凡是我们名下所有的慈善事业，都不允许这些人参与享受，把这作为协会的公告，马上宣布下去，务必要通知到每一个分部办事处，尽可能的让每一个会员都知道我们协会对这件事的处理态度。”

　　回过神来，方碧瑶迟疑了一下，却是有些不忍：“这样做，会不会太过份了……要不然，开除几个带头闹事的人也行，要是全部都这样处理，怕是会出事的。”

　　作为共济会的实际管理者，方碧瑶当然是比谁都清楚现在这共济会的能量是多么强大。这个协会名义上只是一个慈善互助性的组织，但实际上却完全是按照蝴蝶提供的二十一世纪的共享平台架构来建设的，在这个信息传递还十分落后的时代，这种先进的运营模式所爆发出的能量之强大，绝对是超乎人们想像的。

　　现在的共济会，真正慈善性的事务所占的比重反倒不多，它更大程度上倒是充当着一种类似于中介平台的作用，而在这其中，职业中介的功能也是包含其中的，这也正是它为什么能发展得如此迅速的原因之一。

　　在这个时代，私营经济和企业是否合法，一直都还是政府和社会争论的焦点，虽然一些胆大的弄潮儿已经借着越来越开放的政策闯出了一片天地，但这些身处于风口浪尖的私营企业和个体户最头痛的地方就在于难以合法的雇佣员工。

　　不是雇不到人，事实上社会到处都是待业找不到工作的年轻人，尤其是这几年知青返城，更是给城市带来了大量的待业人口，虽说国营企业和单位才是人们就业的首选，但对于绝大多数没什么关系和门路的人而言，他们所求的其实也只是一份能够养活自己的工作，并不会在乎雇佣自己的究竟是国家还是个人。

　　但问题是，在这个时代，私营企业和个体经济本就是处于法律灰色地带的存在，平时低调点还好，一旦有谁敢大量的雇佣工人为其工作，立刻就会上升为政治性的事件和问题，所以大部分的个体老板都是宁可放着钱不赚，也不敢把自己的生意扩大的，就是怕当了这出头的鸟被枪打。

　　而共济会这个平台的存在，却在很大程度上化解了这个矛盾：用人单位以财物的捐赠在协会里换取积分，再用积分进行悬赏，找

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