如何牢牢的控制公司，彻底把羊山矿口带来的巨额效益变成自己一个人的财富。

　　这个陈观，确实是复杂了一点！可能这也是他的魅力所在吧！

　　苦思无果的陈观，想不通、想不周全，干脆就不想了，早早地洗洗睡了。

　　可惜，陈观躺到床上也睡不着，满脑子都是自己的金羊山矿业有限公司。

　　陈观后来就发了狠，既然是私营企业，那也得办出私营企业的光彩来！

　　陈观就想，私营企业最大的问题，就是缺乏人才问题。老子得好好琢磨琢磨，怎么样才能吸引来人才、留住人才，让人才和自己并肩奋斗，共创辉煌！

　　一个办法是参考过去山西晋商搞票号时就使用过的股份制的办法，把股份分成财股、力股两类，参与分红。投资方占财股，经营方占力股，干够多少年，或者是按经营业绩，给经营者配发力股。

　　这个办法陈观想想就放弃了，除了陈观不愿意让别人参与羊山金矿分红外，还有个原因就是这个办法太陈旧了，还不如直接扩股来得痛快。

　　另一个办法就是建立工资奖励机制，根据服务年限和业绩大小，逐年提高工资，满足人才的成长需求。

　　还有一个办法就是实行保底工资加业绩提成，多劳多得。

　　一夜之间，陈观想了很多很多。

　　这些办法，要是搁在现在，都不值一提，都已经成成熟经验的。但是，此时此刻，陈观是在摸索，没有现成的经验可以依托、参照。他只能反复的想了。

　　第二天，马老板并没有如约前来交钱调矿，陈观心里忽然间就有点失落，想着可能是马老板回去后一浮选，矿石品位没有化验单上的结果好，赔了，不再来了，这单生意黄了！

　　到了晚上，马老板终于又出现了。这次，马老板更干脆，直接把1000吨矿石剩下的1200万元全部办成了汇票，给陈观带来了。

　　陈观心里一下子有数了，马老板拉回去的矿石，浮选后一定是和水泉黄金冶炼厂的化验结果相符，甚至高出了不少。不然的话，他不会这么干脆！

　　连续三天，马老板都在集中力龗量调矿。最龗后一天甚至雇了20辆大型载重汽车，一天一夜跑了两趟，把陈观卖给他的1000吨金矿石全部装运完毕。

　　挣住大钱的金矿老板都是一群知龗道保守商业秘密的主儿，不然的话他们的财就外露了。马老板从陈观这里以每克75元的高价、整整付出了1500万元现金，拉走了1000吨矿石，对外却不言不语，别人还以为他是按每克40元的价位买的矿呢！连长期和马老板合作的郭占山，都不知龗道陈观的矿到底是什么品位、多少钱卖给马老板的，以为和他的矿石品位差不多，价钱也差不多。

　　可惜，卖完这1000吨矿石后，陈观就再也不肯卖

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