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陈家伟做完抛砖引玉,即要进入会议正题,宣讲新政方案。
按照以往流程,公司每次召开会议,方案的讲解宣读都是由陈家伟进行。
这次,陈家伟主动让贤,表示身体还有微恙,新政方案事关天意公司未来发展,由张凯讲解更合适。
张凯客气两句,即站起身,到了主席台后的大屏前。
大屏上已显示出新政方案的。
张凯拿起激光笔,开始对着逐个详解,从天意公司创立以来的各项回顾,同行业的对比,推演出为什么实行新政方案的原因。
新政方案的具体内容,实施时间,到最后能达到的效果。
张凯都一一尽述。
张凯准备的很充分,讲得也很细致,声情并茂,句句都言之有物。
会场内也始终雅雀无声,平日里看天意公司繁华似锦,这些股东也都能坐享其成。
现在不听不知道,听到更心惊,原来在天意公司繁华似锦的光环下,隐藏着如此多的危机。
人浮于事,管理不畅,缺乏创新,整个公司锐意进取的激情已被消磨殆尽,一个个新项目还未落地,就因为公司的内部管理问题,腹死胎中。
最后眼睁睁看着同行将新项目变为赚钱利器,天意却只能抱着创业初的几个老项目继续吃老本。
照此下去,用不了多久,天意这座表面繁华的大厦就会崩塌。
覆巢之下无完卵,天意毁了,他们这些覆在天意身上,坐享其成的股东也再无红利可吃。
手里的股权将又会变成一文不值。
说到痛处,张凯痛心疾首。
“各位,作为天意股东,你们都享受了天意发展的高峰期,但这种高峰不是永远存在的,有高峰就会有低谷。
低谷不可怕,可怕的是故意将低谷视而不见,为了守住手里那点利益,还一味想着攫取,不肯让利于众。
这样的思想,定会让天意陷入败亡,天意不存在了,各位的利益还存在吗?”
场内雅雀无声,无人回答。
张凯一指会议室大门。
“没有答案,你们可以放下手里的酒杯,美食,豪车,去听听员工的声音,同行的声音,他们怎么说。
现在的天意已不是个锐意进取的创新型公司,它就是股东们为了满足个人利益,固步自封,安享其成的养老院。
股东们一切出发点只为个人利益,不愿割舍,不敢创新,员工们怎么会有干劲激情?
没有干劲激情的团队又怎能创造出新的项目?”
张凯的声音被打断,一个股东起身道,“张总,我能提个问题吗?”
张凯点点头,提。
股东道,“张总,你说咱们的员工没激情,没干劲,可每次晚上,我经过咱们公司大楼,大楼都是灯火通明,直到天亮,这难道不是干劲和激情吗?”
股东话音一落,很多人点头称是。
孙继成也暗自一笑,这是自己暗中指使问的,就是要压压张凯澎湃的势头,看张凯怎么回答。
张凯也点点头,“不错,天意公司确实每晚都是灯火通明,可是做公司不是数灯火,是看结果。我想反问各位一句,这么久的灯火通明又创造出几个有价值的新项目?为天意生产了多少新的利润增长点?
如果没有,那这些灯火就是徒有其表,应景而已。
说实话,每月看到上报的财报,我只有一个想法,把那些徒有其表的灯火通通关掉。
它们创造的价值还不够我的电钱。”
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