大的荣幸，是千金谷给与的莫大的恩赏。还要什么利益合作？还要什么自行车！
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这都什么时代了，还玩身份呐。世上早就没有了愚忠的民众，就像没有无条件的舔狗。
大家都学会了现实，学会了尊重自己。
我就充分的考虑到了广大在野仙人的这一心理，一上来就要好处利益摆在前面。作为组织势力存在的，可以在我这里得到劳务雇佣优惠政策，作为在野仙人个体，可以得到扶持和推荐，享受仁秀实业现行的所有劳务人员优待政策。
这么一对比，我们两家的通告就不是什么简单的二选一了，理智的人都知道该怎么选。
除了道德高度和政策优势，我还拥有着一批已经相当亲密的合作伙伴。以瑞阳矿业和飞仙科技为代表的30多家大中型在野势力，都在了解到通告内容后，主动上门，提出签署独家合作协议。实际上我给他们的优惠政策早已触顶，没办法再提高了，签不签协议，对他们来说没有任何区别。可越是这样，他们越能感受到仁秀实业对他们的诚意，他们非常愿意用这种捆绑的方式反馈自己的感激。
我这边，面对签署协议的伙伴们又是授匾授旗，又是鸣枪放炮的，连续数日好不热闹。
相比起来，5000米外的千金谷那叫一个冷清，每天只有一个负责警戒的人故作淡定的盯着我们这边儿，唱空城计一样。
冷战的效果这就出来了，同样的行动，他们那边无人理睬，我们这边张灯结彩，心态和士气不受影响才怪呢。
想想并排对门的两家饭店，一家门可罗雀，一家高朋满座，生意不好的老板都容易气死。
我们就完全不一样了，每一天都有签不完的合同，在重复的仪式中，大家的士气越来越高，情绪越来越好。带动着整个仁秀实业上上下下，都精神饱满干劲十足。甭管是公务时间的工作还是休息时间的修炼，大家都很主动，整个团队呈现出一种蓬勃向上的积极势头。
为了更好的以点带面，通过这项工作起到更多的积极影响，我还为每一个签署独家协议的合作方安排了一对一的负责人。这项措施形式大于实际，却可以让合作方感受到责任心，让门人增强参与感。
本就已经占尽先机和优势的二选一对抗，在我利益最大化的操作下，起到了远超与千金谷对抗本身更大的作用。新老班底在热烈的工作氛围中密切配合，积极协同，以比我预期还要顺利的融合同步，让两个团队，向一个集体迅速转型。
在二选一对抗的过程中，我顺势将原本处于搁置和隐匿状态的劳务中转站公开化正规化，派遣高管接手，开始正式运营，为仁秀实业总部分担压力。
同时我还对他们进行授权，作为外派高管的刑天等人，拥有代表总部远程签署独家合作协议的权限。
千金谷本就没什么人气，我这边再一拓展业务抢占市场，他们那边就更是连口稀的都喝不上了。
持续半个月的时间，仁秀实业已经与200余家大中小型在野势力组织签署了独家合作协议，旗下的常驻劳务人员暴增到了3万，俨然成为了仙界历史上除四大势力之外，最具实力和影响力的超大型组织。
在第一轮对抗中就被我秒到渣都不剩的千金谷不得不转变战术。
刚刚得报，千金谷方面公开试射了一种新型攻击型机关武器，弹道横穿仁秀实业领空。
呦，这么沉不住气吗？二选一对抗刚结束，就要跟我搞军备竞赛，来嘛，我早就准备好了！
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