路，代替了任何浮夸华丽的宣传。仁秀实业实现对千金谷的机关技术压制的消息，两天之间就传遍了仙界。
这回千金谷无论如何都无法在短时间内形成反超了，可他们也没认输，还假惺惺在公开渠道上认可了我们的机关术，并表示一定会努力研发，在不久的将来，再次夺回机关技术优势地位。
本以为接下来会是一段相对和平的时间点，结果我又一次低谷了千金谷。他们在还没有决出胜负的对抗赛之外，竟然同步双开了新赛道。
千金谷发出公告，宣布因优秀的经营理念，千金谷门人的酬劳薪资，已经达到了每人每月10两黄金的高水准，几乎与四大势力门人持平。
宣扬自己的经济优势之余，他们当然不会放过我们。提出仁秀实业的平均薪酬，只有可怜的每月150克，相当于3两黄金。
根本就是偷换概念强盗逻辑，他们都是自己的门人，有钱了当然可以多给一些酬劳。可我手下绝大部分都是劳务人员，哪怕是长约，跟我仁秀实业的酬劳也没有任何关系。千金谷为了贬低我们，用劳务人员的人数去平均我们的薪酬，这里面就算加上劳务人员赚取的酬劳，也没几个钱。
对于这个情况，约翰逊等负责财政的高管愁坏了，不知道该如何反击。因为我们意识到千金谷就是要逼我们站出来解释，解释劳务人员的低酬劳不代表仁秀实业的经济不行。
可我们根本不能做这种解释，解释了就等于证明劳务人员待遇差。到时候公众明知道那些劳务人员全都是落魄仙人四角大神，原本的收入远不如在仁秀实业所得，可内心深处也会产生仁秀实业内部两极分化严重的负面印象。对于我们内部，劳务人员们心里也不会舒服。
经过研究讨论，最后还是我想到了一个不算办法的办法，短时间内能应付一下。
给劳务人员涨工资是不可能的，再有钱也没有这么花的。我宣布给我自己涨工资，董事长的薪水从原来的0酬劳，涨到每月500万两黄金！
我个人500万两，仁秀实业正式门人加劳务人员一共不到两万人，平均下来，每人每月超过200两，超出千金谷的平均酬劳20多倍！
不是跟我玩平均吗，那我就让他们知道什么是真正的平均。
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