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因为高玟,辛悦脱离了普通员工的单纯利己思维。考虑的角度趋于深层。为科客特谋财,为科客特谋人。
一个一心一意地敬业爱岗，一个有意无意地优待照拂。公司里面都是人精，旧日高玟和辛悦在会议室吃饭,员工轻易都不敢进去。风言风语卷着金银和石屑漫天打转,辛悦愈发低调做人。那些天兵神将一双眼睛左日右月,合在一道便是明镜高悬！这两人对视那是有情况，两人没交集那是情况大了！
挖角一事必须慎重,对范慧心负责就是对科客特负责！报自家上司,范慧心能力远在其上；报顶头上司,销售区域选择多,难免出是非；报hr更是大胆到嚣张……辛悦轻易不肯去触动高玟，再传进高玟的耳朵里，又是一番搅弄猜怨。辛悦不愿高玟不开心。
曼楚尼大学hrm博士学位在科客特的行政岗位里，仅够着中层管理。人事经理牧安之却因为通透妥帖尤得高玟青睐器重。这番情形下，辛悦自然将目光落在牧安之身上。约谈了数次说明了意思，牧安之表示：“如果你那边能确定对方的意愿,这边我会和五大区销售主管对接。科客特任何时间都无任欢迎人才的加入,也会给予他们妥善的安置与合适的发展空间。”
辛悦淡淡一笑,说：“不,牧经理,您没有明白。我之所以来找您,不是范经理让我来投石问路,而是我必须诚意地代表科客特邀请她的加入。如果没有这点‘诚意’,我觉得范经理是不会考虑跳槽科客特的。事实上，除了部分领域科客特能够与通达平分秋色，总体而言，不论是从规模还是从前景，科客特都不及通达更能令从业者产生信心。”
牧安之思考了片刻，笑了，道：“辛专员，我很好奇……你将你的竞争对手引进公司，难道……没有顾虑吗？”
辛悦问：“顾虑什么？”
牧安之道：“辛专员怎么会不明白呢？销售本来就是一种时刻都要和争夺打交道的职业。资源有限，这是无分内外的。”
说，因为是科客特的一份子，要懂得团结向心共同为公司的明天努力！科客特的未来光明，员工才有前途？辛悦笑着，目光垂了下去。良久，她说：“我希望她好。”
牧安之一愣，这个耐人寻味的ta。牧安之一睄走廊，往前把门关了，“你真大胆，也不看看我是谁，会不会胡乱曲解你的话。”
辛悦笑道：“牧经理既然能对我掏心窝地说出‘资源有限，无分内外’的话，我当和牧经理坦诚以对。而且，我相信，牧经理是不会乱说没根据的话的。”
牧安之道：“南区有个经理位置，我看过你给的范小姐的简历，怎么说——太——‘简’了。虽然经验丰富，成功案例也多，但这不像是一份
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