学院毕业生还好找工作，当然薪水低得多。法学院毕业起薪至少六万美元，稍好一点的律所能开到八万美元，上不封顶，t5或t6起薪更高，十万美元起步。
而法律助理大概是三万美元起薪，大城市稍高。
这就是知识的价格，或者说，学历的价格。
芭芭拉案继续开庭。
双方都增加了证人，静水公司想要证明芭芭拉的工作能力不足，完全出于公司的容忍（？）才一直没有解雇她；这次同时解雇的还有其他人，说明并不是单独针对她。
aclu也有证人，证明公司聚会上公司还表扬过芭芭拉工作能力出色，三个月前芭芭拉刚加了薪，如果能力不足怎么会给她加薪？
双方你来我往，挺热闹。
男上司是否有性|骚|扰是芭芭拉诉静水公司案的基础，因此法官将两案合并审理，芭芭拉的前同事没人敢出来指证男上司有性|骚|扰言行，朗先生让aclu的调查员寻找三年内在芭芭拉之前辞职或被解雇的女员工，看看是否有人有芭芭拉同样的遭遇。
按照“一只蟑螂出现的时候意味着附近必定有蟑螂窝”理论，男上司应该不会是初犯，只要再找到一个受害者就能说服陪审团。
作为女性，张文雅与安吉拉都自然倾向芭芭拉，要说哪个女孩成长过程中没有遭遇过或者没有听说过身边同性遭受过的性|骚|扰，那不可能，就连张文雅都在路上遇到过暴露狂，这也是属于性|骚|扰的一种。
“性|骚|扰”包含的内容很多，行为上的性|骚|扰包括任何未经当事人同意的碰触，握手时间超过五秒钟也属于不妥；语言上的性|骚|扰五花八门，从下流玩笑到任何当事人觉得不适的言辞都能算性骚扰。
有人会认为这样是否太严格了？判断标准很简单，同样的话你会对你的姐妹、母亲、女性亲属说吗？如果你知道这种话对姐妹和母亲等女性亲属说了会被狂揍，你就不该对任何女性说。
男人啊！不行！
“只是一个性|骚|扰就如此难认定，也不奇怪为什么被强||奸的女性很少报警了。”安吉拉说。
张文雅点头，“是啊。”
“中国也会有□□案吗？”安吉拉无知的问。
张文雅失笑，“中国有十一亿人口，其中一半是男人，你怎么会认为中国没有强||奸案？”
“我以为你们的国家管理的……比较严格？”
张文雅摇头，“我们的警力不足，还没有你们美国警察人数多。”
“那你们的政府如何保障人民的权利？”安吉拉吃惊。
张文雅无言以对。中国人有人权吗？有，也没有。
说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行。
其实，每个国家都是如此。
也因此，立法是一项重要的工作。
就像小肯尼思同志
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