吴财看着叶雪瑶问:“什么意思?国内没有药企在做相关的新药吗?”
叶雪瑶摇摇头说:“毕竟已经有格列卫出现了,绝大部分病人只要按时服用,问题不大,所以这方面的研究少了很多,以目前我所了解到的信息是没有的。
但国外应该有,不过收集那方面的资料比较复杂,我需要更多的时间。”
吴财点点头说:“国外就国外,帮我继续找,一有消息马上通知我。”
叶雪瑶点头说:“好的,有消息我会第一时间通知你。”
两人加了通讯,吴财离开粤省飞回魔都。
翌日,吴财难得的准时来到成仙风投,哪知道荣老一早就在他办公室堵着他。
看到他手上的一堆文件,吴财一个头两个大。
在一个上午,手都快签麻之后,荣老突然问道:“吴总,今年的年终奖,该怎么发?”
说到发钱,吴财瞬间来了精神。
终于熬到这个时候了,吴财在脑海中调出系统一看,这抠搜的系统竟然在年终奖这块给了他很大的空间,年纯利润的0~40%。
完全不用犹豫,果断按最高标准来啊。
吴财象征性的问了一下荣老的意见,荣老则说:“这件事,我让叶禅草拟了一份方案。让他来跟你讨论讨论。”
吴财一想也对,是要拟定个方案,一刀切的发钱好像确实不太公平。
不一会叶禅走了进来,从叶铁生那,吴财就知道了这位粤圈太子爷的身份,所以也不奇怪他为什么能被荣老看重。
叶禅拿出方案说了起来。
大体上可以概括为,发放的空间是20%的年度纯利,其中包含了组织年会的费用。
发放比例上,会偏重于中高层。
吴财听完这个方案,直接摇头。
这样发,有什么意思啊,给系统省钱啊。
于是吴财果断开启了他的忽悠模式。
他语重心长的对叶禅说:“小叶啊,你年纪轻轻的,做的方案为何如此保守?要激进一点嘛。”
闻言叶禅一愣,20%的年纯利润,不少了啊,还保守吗?
吴财开口说:“我说大体的想法你记一下。”
闻言叶禅连忙激动的掏出本子和纸开始记录,他感觉自己终于要学到吴总的管理精髓了。
吴财想了想说:“年终奖,不能一次性发太多。”
叶禅点点头心想,原来吴总是觉得我发的奖金太多了啊,那就合理了。
可吴财接下来的一句话让叶禅差点闪到腰。
吴财继续说:“而是要给员工多发几次。”
叶禅懵了,多发几次,年终奖不都是发一次的吗?
“你比如啊,第一天,咱们就先发个《仙光普照奖》,所有员工无论,从扫地阿姨到公司高管每人一根100克金条。
叶禅小心翼翼的问:“这样合理吗?”
吴财理所当然的说:“当然合理啦,我们是成仙集团,叫《仙光普照奖》不合理
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