来的金羊山矿业股份有限公司东桐花选厂厂长了，并且委托许存仁招募专业技龗术人员，组建选厂经营管理班子，招聘培训职工。算是暂时把选厂未来的管理负责人给确定了！

　　现在，崔莹的提醒给陈观敲了警钟，他觉得自己得静下心来，好好考虑考虑金羊山矿业股份有限公司的实质性问题了。

　　事情很清楚，矿山开发和黄金选炼都是技龗术含量很高的工作，靠陈学智和郑玉莲两个外行来监督、死守硬看是绝对不行的，必须得建立健全金羊山矿业股份有限公司的管理体制、机制，靠制度管人、管事儿，才能保证金羊山矿业股份有限公司既牢牢地掌握在自己手里，又能激发职工的积极性，保证企业发展壮大。

　　陈观就想，可以尝试着建立金羊山矿业股份有限公司本部，控制公司的财务、销售、开发，由自己的父母挂名，随自己工作变化而流动，直接听命于自己，相当于自己的办事机构。将羊山金矿和选厂全部剥离，其中，羊山金矿只负责开矿、储矿，选厂负责选炼羊山金矿矿石、接受其它矿口矿石选炼。

　　这个办法，对羊山金矿来说绝对可行，而且是必须得行。王运来他们只知龗道挖了多少吨矿石就行了，不用知龗道矿石的品位和售价。这样，才能保证自己的财产的隐蔽性。

　　但是，对选厂来说，就不是很合适。因为日处理500吨矿石的选厂，仅仅靠自己的羊山金矿是吃不饱的，必须得接受其它矿口来料加工，或者是购买其它矿口的矿石进行浮选。这样才能正常经营，求取利润。卡的过死的话，就是自缚手足，结果必然很惨！

　　而且，崔莹昨天晚上在饭桌上说的清楚，要镇财政所、税务所向选厂派驻财务人员，既帮助选厂完善财务制度，又要履行监督选厂照章纳税的职责，保证税源不流失。也就是说，选厂建成后，一开始就纳入了镇财税部门的监督之中，还必须得规范运营才行。

　　思来想去，陈观觉得，最关键的问题还是自己手里没有人才。不说别的，既然是私营企业，要是自己有哥哥、姐姐的话，就可以每人各把一方，不用象现在这样作难自己一个人。

　　打虎亲兄弟，上阵父子兵！

　　这是古老相传的话，谁也想不到，此刻，绞尽脑汁，一心攫取财富，为自己一生事业打基础的陈观，会突然想到这两句话！

　　人，真是个复杂动物！

　　陈观在处理五龙峪教育基地问题上，拒绝了李福来提出的把白家大院和刀客寨买下来、成立他们几个人自己的旅游开发公司的提议，满心想的是要通过建设五龙峪教育基地和五龙峪旅游景区，带领一方百姓致富。那是多么的高尚！

　　牵涉到金羊山矿业股份有限公司带来的滚滚财富了，陈观反复想的却是

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